صفحه اصلی / مقالات / ارتباط موثر

ارتباط موثر

رهبری چیست؟

کلمه رهبری با رهبر متفاوت است

رهبری چیست؟ هر موقع در اینترنت یا صفحات فضای مجازی به دنبال این پرسش می‌گردم:  رهبری چیست؟ با تعداد زیادی از سایت‌ها و صفحات روبه‌رو می‌شوم که در پاسخ به این پرسش که رهبری چیست؟ نوشته‌اند رهبری یعنی توانایی نفوذ در قلب‌ها و هدایت افراد بدون زور و اجبار. اما …

ادامه مطلب...

استخدام کارمند مناسب

راهکارهایی برای استخدام کارمند مناسب

استخدام کارمند مناسب   یکی از عوامل مهمی که باعث موفقیت یک تیم یا سازمان می‌شود داشتند اعضا و کارمندانی مناسب است. اگر مدیران و رهبران سازمان‌ها بتوانند افراد مناسب را استخدام کنند می‌توانند به موفقیت‌های بیشتری دست پیدا کنند. چرا استخدام کارمند مناسب مهم است؟ استخدام کارمند مناسب مهم …

ادامه مطلب...

چگونگی سخنرانی مدیران

تکنیک های سخنرانی برای مدیران

چگونگی سخنرانی مدیران   یکی از مهارت‌های اصلی که هر مدیری باید بیاموزد سخنرانی است. چرا سخنرانی مدیران اهمیت دارد؟ سخنرانی برای یک مدیر مهم است، زیرا یکی از ابزارهای مهارت‌های ارتباطی، نحوه صحیح سخنرانی است. درواقع مدیر، سخنرانی را یاد می‌گیرد چون باید مهارت‌های ارتباطی را بیاموزد و سخنرانی …

ادامه مطلب...

۲ اصل طلایی برای رهبری تیم

2 اصل طلایی رهبری تیم

 ۲ اصل طلایی برای رهبری تیم   رابطه خوب رهبر تیم با اعضا به‌عنوان رهبر تیم و رهبر کسب‌وکار باید این مهارت را بیاموزید که با تیم خود که همان کارمندانتان هستند رابطه‌ای خوب برقرار کنید تا هدایت آن‌ها به‌راحتی برای شما انجام شود. درواقع اصل مهم رهبری تیم این …

ادامه مطلب...

چگونه از نظریه سطل و مقاله برای رهبری کسب‌وکارمان استفاده کنیم؟

کتاب سطل شما چقدر پر است

چگونه از نظریه سطل و مقاله برای رهبری کسب‌وکارمان استفاده کنیم؟   نظریه سطل و ملاقه هر یک از ما یک سطل نامرئی داریم که بسته به آنچه دیگران به ما می‌گویند یا نسبت به ما می‌دهند پیوسته پر و خالی می‌شود. هنگامی‌که سطل ما پر است، احساس خیلی خوبی …

ادامه مطلب...

یازده طریقه برای برخورد مناسب با شکایت‌های کارکنان

شکایت کارکنان

یازده طریقه برای برخورد مناسب با شکایت‌های کارکنان   ۱_ با حسن خلق و گشاده‌رویی، از حضور افراد استقبال کنید. آنان باید به این باور برسند که انتقاد از اوضاع و شرایط سازمان خشم و غضب شمارا برنمی‌انگیزد و مسئله بزرگ‌تری را سبب نمی‌شود. اگر افراد حس کنند فضای اطمینان …

ادامه مطلب...

شش روش برای محبوب شدن در بین مردم

خلاصه کتاب آیین دوست یابی

شش روش برای محبوب شدن در بین مردم 1 این کار را انجام دهید تا در هر مکانی مقبول واقع شوید از ته دل دیگران را دوست داشته باشید با ابراز علاقه به دیگران در عرض دو ماه می توانید با افراد زیادی دوست شوید تا این که دو سال …

ادامه مطلب...

چگونه از کارمندان انتقاد کنیم؟

راهکارهای انتقاد از کارمند

چگونه از کارمندان انتقاد کنیم؟   انتقاد چیست؟ فرهنگ معین انتقاد را اینگونه معنی کرده است: 1 – خالص کردن . 2 – جدا کردن خوب از بد. 3 – خرده گرفتن . 4 – برشمردن درستی ها و نادرستی های یک اثر ادبی یا هنری .انتقاد، نزدیک مفهوم نقد …

ادامه مطلب...

چگونه مدیر جذابی باشیم؟

تکنیک هایی برای جذابیت مدیر

چگونه مدیر جذابی باشیم؟ اگر شخصی مدیر و رهبر کسب و کاری باشد حتما کارمندانی دارد که قصد دارد از طریق رهبری آنها به اهداف خود در کسب و کار برسد. شخص مدیر نیاز دارد که کارمندان را مجذوب خود کند تا آنها با تمام وجود برای او کار کنند …

ادامه مطلب...
دوره رایگان راز و رمزهای مدیران ثروتساز
ثبت نام شما با موفقیت انجام شد.
همین الان اولین درس دوره رایگان به ایمیل شما ارسال شد!
برای شرکت در این دوره رایگان و فوق العاده
کافی است ایمیل خود را در کادر زیر وارد کنید
برای دریافت آموزش های بیشتر
در خبرنامه عضو شوید
عضویت شما با موفقیت انجام شد!
منتظر خبر های خوب ما باشید
فرم درخواست جلسه کوچینگ
لطفا صبر کنید