صفحه اصلی / مقالات / کوچینگ / کوچینگ چیست؟
کوچینگ چیست و تفاوتش با منتورینگ

کوچینگ چیست؟

کوچینگ چیست؟

 

کوچینگ یک رابطه ی دو طرفه بین کوچ ( مربی ) و کوچی ( کوچ شونده) است.

هدف کوچ این است که به فرد کمک کند تا توانایی های بالقوه خود را شکوفا کند.

مربیان خوب معتقدند که فرد همیشه به مشکلات خود پاسخ می دهد اما می داند که ممکن است برای پیدا کردن پاسخ نیاز به کمک داشته باشند.

این جمله یعنی اینکه کوچینگ اعتقاد دارد هر فرد به راحتی این توانایی را دارد که مسئله خودش را خودش حل کند پس کوچ( مربی ) بهش کمک می کند که این کار را انجام دهد.

کوچینگ مدیریت و رهبری

شما تصور کنید در جایی آتشی روشن شده است و یک فردی هم مسئول خاموش کردن آن آتش است. کار کوچ این نیست که آتش را خاموش کند یا این که در کنار فرد قرار گیرد و هر دو باهم آتش را خاموش کنند بلکه کوچ به کوچی کمک می کند که  با توجه به توانایی های بالقوه خود، آتشی را که باید خاموش کند را خودش خاموش کند.

در کوچینگ تمرکز بر روی هدفی است که کوچی در جلسه بیان می کند.

کوچ با گذشته فرد کاری ندارد بلکه تمرکز را روی حال، آینده نزدیک و هدف کوچی قرار می دهد.

کوچینگ فرایندی است که با پرسشگری شروع می شود، ادامه پیدا می کند و خاتمه داده می شود.

این پرسشگری به این معنی است که کوچ مدرس یا مشاور نیست که چیزی آموزش دهد بلکه با سوالاتی که می پرسد باعث می شود فرد خودش راه حل مسئله اش را پیدا کند درواقع کوچ یک تسهیلگر است.

درفرایند کوچینگ یک کوچ حرفه ای اول از همه از کوچی خود می پرسد چه مسئله ای دارد که می خواهد درباره اش صحبت کند و بعد سکوت می کند  و با دقت به صحبت های کوچی گوش می دهد.

بزرگ ترین ویژگی یک کوچ حرفه ای خوب گوش دادن و حوصله به خرج دادن در هنگام صحبت با کوچی است.

در ادامه گفت و گو کوچ حرفه ای با طراحی سوالات مناسب به کوچی کمک می کند تا مسئله اش را حل کند.

او به هیچ وجه توصیه ای انجام نمی دهد و یا آموزشی نمی دهد بلکه آموزش به صورت غیرمستقیم انجام می شود آن هم با پرسشگری حرفه ای.

کوچینگ در مدیریت

تفاوت کوچ و مدرس

مدرس کسی است که در یک رشته خاص متخصص است و با توجه به مطالعات و تمرینات خود در آن رشته، شروع به تدریس آموخته های خود می کند. اما کوچ به هیچ وجه چیزی آموزش نمی دهد بلکه به فرد کمک می کند خودش مسئله اش را حل کند.

 

تفاوت کوچینگ و منتوریگ

متنور کسی است که یک مسیری را طی کرده و به یک دست آوردی رسیده. حال تجربیات خود را در اختیار دیگران قرار می دهد. اما همان طور که گفتیم کوچینگ و کوچ به این کار اعتقادی ندارند. یعنی به دیگران توصیه و نصیحت نمی کنند.

تفاوت کوچینگ با مشاوره

در مشاوره بیشتر تمرکز مشاورر برگذشته فرد است و با توجه به آن گذشته ممکن است که توصیه هایی را داشته باشد اما در کوچینگ همه تمرکز کوچ بر روی حال و آینده نزدیک کوچی است.

درباره محمدحسین غلامی

سلام، من محمدحسین غلامی هستم هنرم اینه که به مدیران خوب گوش بدم، سوال خوب ازشون بپرسم و کمکشون کنم با راه حل هایی که خودشون ارائه می دن تیم و سازمانشان را رهبری کنند.

این مطالب را نیز ببینید!

تکنیک های سخنرانی برای مدیران

چگونگی سخنرانی مدیران

چگونگی سخنرانی مدیران   یکی از مهارت‌های اصلی که هر مدیری باید بیاموزد سخنرانی است. …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دوره رایگان راز و رمزهای مدیران ثروتساز
ثبت نام شما با موفقیت انجام شد.
همین الان اولین درس دوره رایگان به ایمیل شما ارسال شد!
برای شرکت در این دوره رایگان و فوق العاده
کافی است ایمیل خود را در کادر زیر وارد کنید
برای دریافت آموزش های بیشتر
در خبرنامه عضو شوید
عضویت شما با موفقیت انجام شد!
منتظر خبر های خوب ما باشید
فرم درخواست جلسه کوچینگ
لطفا صبر کنید